Et accessibles à toute structure
Les +
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Vous pouvez vous-même évaluer votre structure et tracer votre trajectoire
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Vous pouvez mettre en relief votre démarche auprès de vos parties prenantes (salariés, administrateurs, financeurs, public accompagné, partenaires…)
De nombreux acteurs et partenaires du Crédit Coopératif ont créé des outils dédiés à l’autoévaluation des structures de l’ESS. Ces derniers, à la fois très experts et simples d’utilisation, vous permettent d’initier vos premières analyses. En effet, dans un premier temps, il est nécessaire de mesurer, d’évaluer et d’analyser pour engager une démarche d’amélioration continue de vos pratiques. Avec ces plateformes entièrement gratuites et adaptées à votre organisation, c’est le moment de vous lancer !
Mesurez votre impact social et votre empreinte carbone avec Valor’ESS
Pour évaluer l’impact social des activités présentes dans les différents secteurs de l’ESS, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) a développé l’outil Valor’ESS. Ce référentiel est composé de 43 indicateurs, répartis en plusieurs dimensions sociales et adaptés selon 6 grands secteurs d’activité.
Pour mesurer l’empreinte carbone sur l’ensemble de la chaîne de valeur, les organismes d’intérêt général peuvent également se saisir de Valor’ESS. Dispositif de premier pas, il sensibilise aux enjeux de réduction de ces émissions et permet d’appréhender la comptabilité carbone. Cette solution initie à la mise en place d’une stratégie bas-carbone, grâce à des ressources et un parcours de formation dédié.
Pour valoriser leur raison d’être, les structures peuvent aussi réaliser un autodiagnostic via cet outil de l’UDES. Basé sur 56 indicateurs de gestion, il permet d’analyser leurs pratiques au regard de leurs principes statutaires. Ce dispositif est soutenu par la Fondation Crédit Coopératif.
Pour aller plus loin :
Un espace ressources
Liste des indicateurs d’impact social
Formations – L’UDES propose des formations prise en main de l’outil VALOR’ESS impact social et impact carbone.
Mesurez l’impact social et environnemental de vos choix financiers avec l’Impact Score
Pour évaluer votre impact social et écologique, l’Impact Score propose un diagnostic à 360° construit grâce à une série de critères rigoureux, répartis selon plusieurs axes, tels que :
- l’engagement environnemental : impact sur la biodiversité, émissions de carbone…
- l’impact social : contribution au développement local, conditions de travail…
- la gouvernance : pratiques de transparence, éthique des affaires…
Cet outil, véritable référentiel commun, analyse les données collectées auprès des différentes structures et permet, si vous le souhaitez, de communiquer votre score, en partageant votre badge* auprès de vos parties prenantes. Il propose également de nombreuses fiches pratiques pour accompagner votre démarche.
Pour aller plus loin :
Un espace ressources
*Visuel présentant son score sur 100.
Evaluez le fonctionnement interne de votre structure avec l’Autodiag IDEAS
L’Autodiag IDEAS, solution d’autoévaluation en ligne, permet aux organismes d’intérêt général de mesurer et de renforcer leur solidité organisationnelle. Conçu par l’Institut IDEAS, il est constitué de 28 questions couvrant différentes thématiques comme la gouvernance, la stratégie, les risques, la transparence financière, le pilotage et l’évaluation. Outil opérationnel, il permet d’identifier des axes d’amélioration et de découvrir les pratiques de référence pour accompagner les structures dans leur progression. Ce dispositif est soutenu par la Fondation Crédit Coopératif.
Evaluez votre niveau d’inclusion avec l’Inclusiscore
L’Inclusiscore, conçu par le Mouvement associatif, est un outil d’autoévaluation destiné aux associations qui souhaitent mesurer le caractère inclusif de leur projet. Composé de 22 questions, il permet à la structure de se situer sur les trois dimensions suivantes : le projet associatif, l’ouverture à tous et la gouvernance. Ce diagnostic constitue un support de réflexion collective pour interroger les pratiques d’accueil, la diversité des profils engagés, l’accessibilité des responsabilités et la capacité de la structure à élargir l’engagement. Il est donc complémentaire des outils centrés sur la mesure d’impact.
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