Connu pour son soutien en faveur des transitions sociales et environnementales, le Crédit Coopératif prouve une nouvelle fois son engagement auprès des acteurs du bio et du territoire gersois.

Le Groupe Crédit Coopératif signe la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle

COMMUNIQUÉ / Lundi 13 janvier, le Groupe Crédit Coopératif a signé la Charte d’Engagement LGBT+ de l’association L’Autre Cercle qui vise à promouvoir l’inclusion des personnes LGBT+ dans le cadre professionnel. Avec la signature de cette charte, le Groupe Crédit Coopératif qui comprend le Crédit Coopératif et ses filiales : BTP Banque, Ecofi et Esfin Gestion, réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion des personnes LGBT+, et plus largement la volonté de prévenir et de lutter contre toute forme de discrimination. C’est aussi contribuer à faire évoluer les mentalités et ainsi permettre à chacun d’être soi au travail.

La Charte LGBT+ est un engagement sur trois ans durant lesquels le Groupe Crédit Coopératif poursuivra les actions mises en œuvre pour créer un environnement inclusif pour les collaboratrices et les collaborateurs LGBT+.

« Avec cette signature, nous réaffirmons notre engagement et envoyons un signal fort à nos collaborateurs et collaboratrices pour que chacun puisse contribuer à un environnement de travail inclusif où il est possible d’évoluer sereinement et librement. Formaliser cet engagement, c’est aussi inscrire nos actions dans le temps et la durée. », explique Isabelle Milon-Bannerot, directrice des ressources humaines.

Parmi les actions déjà mises en place par le Groupe Crédit Coopératif :

  • la mise à disposition d’un Guide LGBT+ : il contient des informations clés pour favoriser un environnement de travail inclusif et bienveillant, permettant librement à chacun d’exprimer son identité au travail. Il a pour but de déconstruire certaines idées reçues et recense les bonnes pratiques pour préserver le bien-être au travail de tous les collaborateurs l’organisation de plusieurs conférences et prises de parole, notamment dans le cadre du Mois des fiertés,
  • une campagne de formation en 2024 à destination de tous les collaborateurs et collaboratrices intégrant la dimension LGBT+ sous la forme d’un e-learning « Comprendre la diversité et l’inclusion »,
  • une procédure pour faire remonter les actes LGBTphobes,
  • l’organisation de plusieurs conférences et prises de parole, notamment dans le cadre du Mois des fiertés.

En 2025, le Groupe Crédit Coopératif poursuivra ses actions en faveur de l’inclusion des personnes LGBT+ avec notamment :

  • la mise en place d’un programme de formation pour les managers sur la diversité et l’inclusion.
  • un dispositif de sensibilisation sur le long terme des collaborateurs et collaboratrices.

Cet engagement, vient renforcer les politiques d’inclusion du Crédit Coopératif. A titre d‘exemple, depuis 15 ans l’établissement bancaire mène des actions volontaristes en matière de handicap et a même inscrit le taux d’emploi de personnes en situation de handicap dans les principaux indicateurs de son plan stratégique. En conséquence, ce taux est passé de 4,3% à 7,5% en 4 ans.

Le Crédit Coopératif a également élargi son engagement à l’inclusion des personnes malades. Depuis janvier 2023, la banque a signé la charte Cancer@work et co-construit un plan d’actions avec des collaborateurs volontaires, ce qui a permis d’obtenir la labélisation Cancer@work, témoignant de la prise en compte des situations de fragilité des collaborateurs.

À propos de L’Autre Cercle

Association créée en 1997, L’Autre Cercle est l’acteur français de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail. Ses valeurs sont le respect, l’humanisme, l’indépendance, l’engagement et le pragmatisme. Elle œuvre pour un monde professionnel épanouissant, inclusif et respectueux des personnes dans toutes leurs diversités, quelle que soit leur orientation affective et sexuelle ou identité de genre. Outre sa vocation d’observatoire, ses missions sont d’accompagner les organisations et de promouvoir les bonnes pratiques. L’Autre Cercle fédère plus de 300 organisations publiques et privées adhérentes et/ou signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ réunissant plus de 2,1 millions de salarié·es et agent·es. https://autrecercle.org/la-charte-dengagement-lgbt/


À propos du Crédit Coopératif

Le Crédit Coopératif est une banque engagée au service des transitions environnementales et sociales. S’il exerce tous les métiers et expertises de banquier, sa vocation est de mettre ses compétences au service des acteurs de l’économie réelle. Historiquement banque coopérative de personnes morales, son capital est apporté à 100% par ses clients : les coopératives, les PME-PMI, les mutuelles, les associations, les organismes d’intérêt général et les mouvements qui les représentent. Ils cumulent ainsi la double qualité de client et de sociétaire. Grâce à ses produits bancaires du quotidien, solidaires et tracés, les particuliers sont eux-aussi de plus en plus nombreux à faire le choix du Crédit Coopératif.

Contact presse :
Agence Oxygen / Emmanuelle Pionnier – 06 09 09 15 06 – emmanuelle.rp@oxygen-rp.com
Crédit Coopératif / Tiara de Cerval – 06 99 95 82 84 – presse@credit-cooperatif.coop