Participation

Motivez et récompensez vos salariés !

Obligatoire dans les entreprises employant plus de 50 salariés, la participation est un dispositif réservé aux salariés, et, sous certaines conditions (1), ouvert au chef d’entreprise, à son conjoint collaborateur ou associé et aux mandataires sociaux (présidents, directeurs généraux, gérants, membres du directoire). Ce dispositif consiste à leur distribuer chaque année une partie des bénéfices réalisés par l’entreprise.

Participation

Les +

  • Récompensez vos salariés
  • Fidélisez vos salariés
  • Bénéficiez d’avantages fiscaux et sociaux(2)

L’essentiel

Le montant de la participation est subordonné aux résultats de l’entreprise ; les collaborateurs sont ainsi plus étroitement associés à son devenir économique.
Ainsi, plus qu’une obligation légale, la participation est un véritable levier de politique sociale pour l’entreprise permettant de motiver, fidéliser et accroître la responsabilité de son personnel.

(1) Voir conditions en centre d’affaires.
(2) Selon fiscalité en vigueur. Susceptible de modification à tout moment par les pouvoirs publics. Le traitement fiscal dépend de la situation individuelle de chaque souscripteur.

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