PERCO/PERCO-I

Aidez vos salariés à préparer leur retraite !

Ouvert à tous les salariés, mais également, dans les entreprises de 1 à 250 salariés, aux chefs d’entreprises et à leur conjoint (s’il a le statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associé),  ainsi qu’aux mandataires sociaux(1), le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO) est une formule d’épargne retraite sans équivalent.

PERCO/PERCO-I

Les +

  • Préparez la retraite de vos salariés
  • Récompensez vos salariés
  • Bénéficiez d’avantages fiscaux et sociaux(2)

L’essentiel

Dans le cadre professionnel, le PERCO est en effet le seul produit d’épargne retraite à offrir :

  • le bénéfice d’une aide défiscalisée (2) de l’entreprise appelée « abondement », venant compléter les versements de chaque bénéficiaire,
  • le choix entre un capital défiscalisé et une rente viagère lors du départ à la retraite.

Dans un contexte d’affaiblissement des régimes de retraite par répartition, le PERCO est un formidable outil de politique sociale pour les entreprises.

(1) Présidents, directeurs généraux, membres du directoire, gérants.
(2) Selon fiscalité en vigueur. Susceptible de modification à tout moment par les pouvoirs publics. Le traitement fiscal dépend de la situation individuelle de chaque souscripteur.

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