AGIR AVEC LE CREDIT COOPERATIF
Objet
L’Institut Belleville est l’institut de coopération créé en 1984 par la CFDT pour mettre en œuvre sa politique de coopération internationale. L’Institut Belleville conçoit et organise des projets de coopération pour et avec les organisations de la société civile de pays émergents et en développement ou encore de pays développés. Ces projets doivent permettre aux organisations partenaires :
>> de se structurer et de se développer afin d’être des acteurs plus efficaces, mieux reconnus et prenant toute leur place d’acteur syndical dans la mise en œuvre des politiques de développement durable ;
>> de défendre efficacement les droits des travailleurs partout dans le monde;
>> d’accroître leurs capacités à participer au dialogue social et au débat tripartite, à travers l’échange de pratiques syndicales.
Domaines d’intervention
L’Institut Belleville intervient sur des thèmes aussi variés que : protection sociale, responsabilité sociale des entreprises, développement durable, formation professionnelle, syndicalisation, immigration, discrimination et égalité.
Chiffres clés
Trois salariés.
Un réseau d'experts.
Plus d’une centaine de projets dans près de 40 pays depuis la création de l’Institut en 1984.
Pays (zones) d’intervention
Afrique, Asie, Amérique latine, Europe centrale et orientale.
Utilisations des dons
Les dons sont reversés à l'Institut Belleville qui les utilise pour mettre en œuvre ses projets visant à renforcer les capacités des organisations syndicales de pays émergents ou en développement.
Message de l’association
« Renforcer un syndicalisme libre et indépendant, acteur du développement durable et facteur de démocratie. »
Coordonnées
4, boulevard de la Villette
75955 Paris cedex 19
01 42 03 81 37
international@cfdt.fr
L’Institut Belleville est l’institut de coopération créé en 1984 par la CFDT pour mettre en œuvre sa politique de coopération internationale. L’Institut Belleville conçoit et organise des projets de coopération pour et avec les organisations de la société civile de pays émergents et en développement ou encore de pays développés. Ces projets doivent permettre aux organisations partenaires :
>> de se structurer et de se développer afin d’être des acteurs plus efficaces, mieux reconnus et prenant toute leur place d’acteur syndical dans la mise en œuvre des politiques de développement durable ;
>> de défendre efficacement les droits des travailleurs partout dans le monde;
>> d’accroître leurs capacités à participer au dialogue social et au débat tripartite, à travers l’échange de pratiques syndicales.
Domaines d’intervention
L’Institut Belleville intervient sur des thèmes aussi variés que : protection sociale, responsabilité sociale des entreprises, développement durable, formation professionnelle, syndicalisation, immigration, discrimination et égalité.
Chiffres clés
Trois salariés.
Un réseau d'experts.
Plus d’une centaine de projets dans près de 40 pays depuis la création de l’Institut en 1984.
Pays (zones) d’intervention
Afrique, Asie, Amérique latine, Europe centrale et orientale.
Utilisations des dons
Les dons sont reversés à l'Institut Belleville qui les utilise pour mettre en œuvre ses projets visant à renforcer les capacités des organisations syndicales de pays émergents ou en développement.
Message de l’association
« Renforcer un syndicalisme libre et indépendant, acteur du développement durable et facteur de démocratie. »
Coordonnées
4, boulevard de la Villette
75955 Paris cedex 19
01 42 03 81 37
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Dons 2010
En 2010, près de 1 000 € ont été versés à l’Institut Belleville pour mener à bien ses actions.
Produits pour AGIR